O Estatuto Social, além de estabelecer direitos e deveres, tem como objetivo dar segurança e promover a sustentabilidade da cooperativa. Na CRED-UFES, o documento, atualizado em 2018, permitiu a ampliação da atuação da organização, que passou a admitir também os servidores da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Ebserh).
Outros avanços foram a redução do mandato do Conselho de Administração, que passou de quatro para três anos; a limitação de reeleições, ficando delimitado em apenas dois mandatos; a readequação às novas nomenclaturas dos cargos e a razão social, com a supressão dos títulos “economia e mútuo” no nome da cooperativa.
Foram ainda instituídas políticas institucionais que atendem às normativas do Banco Central do Brasil, exigidas para maior segurança e transparência na gestão das instituições financeiras, como a Política de Governança Corporativa, a Política de Conformidade dos Controles Internos e a Política de Prevenção a Lavagem de Dinheiro, dentre outras.
